女工工作和女工委建设关乎维护女工的权益和利益的重要作用。河南中原黄金冶炼厂有限责任公司工会女工委长期坚持致力于保护女工权益。在市总工会、公司党委和公司工会的领导下，聚焦“三心”服务，坚定夯实组织基础、自我改革自我提升的决心，秉持维护女职工权益的细心，暖心开展各项帮扶工作，用心做好女工工作，当好广大女职工的“娘家人”和坚固后盾。

河南中原黄金冶炼厂有限责任公司女职工人数占职工总人数的20.44%。公司工会建立了女职工委员会，并设立了女工委主任1名，基层分会共有女工委员18人，广泛发挥着女工委作用。女工委高度重视女职工工作，先后荣获三门峡市“先进女职工委员会”、“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。

以“百分百”的决心夯实组织基础建设

坚持思想旗帜引领

公司女工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大、中国工会十八大、省工会十六大和市总五届七次全委会及全市工会工作会议精神，紧扣公司“十四五”发展战略规划和2024年中心任务，积极推进组织基础建设，开展思想教育，发挥旗帜引领作用。根据企业发展和生产经营需要，女工委积极动员女职工深化“巾帼建功”活动，广泛开展突出女职工岗位特点的专项技术培训和技术练兵、岗位和工种竞赛，开展好女职工读书、培训讲座和培育良好家风等主题实践活动，认真组织女职工学文化、学技术、学法律，并把她们推荐到能发挥自己特长的岗位上去。动员女职工积极参与到企业民主管理工作中，充分保障了女职工的地位与话语权，为广大女职工的成长和发展提供坚实平台。

公司女工委根据上级工会要求，在各基层分会中选拔素质高的女职工担任女工委员，大胆放手依靠女工委员做好女职工工作。根据组织运行情况和发展要求，及时增补公司女工委员会委员，做到组织权责明确，成员分工详细。积极开展内外部考核，不断优化组织机构建设，不断夯实组织基础，维持女工委内生活力，为女工工作开展提供组织保障。

以“百分百”的细心维护女职工权益与利益

为女职工发展保驾护航

公司女工委坚持从思想教育、行动助力、合规保障等方面入手，切实维护女职工合法权益。在思想教育方面，开展“女职工维权行动月”活动，引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。组织女职工学习《民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》《河南省女职工劳动保护特别规定》等法律法规，同时开展法律知识竞赛和典型案例学习，提高女职工法律意识。开展国际劳动妇女节系列主题竞赛、知识宣讲活动，帮助女职工们树立正确的择业观和婚恋观，倡导好学上进、民主和睦、遵纪守法的新风尚，增强自我调节能力和抗压能力，同时，弘扬中华民族传统美德，推动良好家风传承。

在合规保护方面，公司女工委从源头上抓起，积极参与集体合同、劳动合同的制定，参加劳动争议的调解，切实维护好女职工的合法权益。积极为女职工争取“五期”保护等各方面的政策，使基层女工委员有据可依，让“五期”保护真正落到实处。为女职工办理了生育保险，每年开展一次专项女职工健康体检并建立健康档案。同时，积极开展文化体育活动，丰富女职工业余生活。结合女职工特点，依托传统节日，组织开展联建包饺子、包馄饨等暖心活动，举办徒步、游艺、竞猜、灯谜、晃球、投掷、运送乒乓球、观影、绑腿跑、游泳、拔河、羽毛球比赛等形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动，为女职工提供文体活动平台。

以“百分百”的暖心开展帮扶工作

实施女职工“关爱行动”

为保障女职工生活品质，帮助其解决生活困难，公司女工委积极配合市总工会做好困难女职工的调查申报和公司内部的困难女职工帮扶慰问工作。加强精准帮扶能力建设，准确掌握困难女职工规模、分布以及收入情况、致困原因等，建立健全机制，分类施策做好常态化“送温暖”和日常性帮困服务。让真正需要帮扶的女职工有更多的幸福感、归属感和获得感，为她们解决后顾之忧。不断激励她们树立信心和目标，不断发掘潜力、拼搏进取，凭借自己的双手创造辉煌业绩，为建设世界一流冶炼加工基地不懈奋斗。