新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，市总工会扎实贯彻落实市委、市政府关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的决策部署，建立完善《三门峡市总工会机关干部联系基层工作制度》，健全完善服务机制，帮助企业和职工解决实际困难。

强化思想政治引领，维护职工队伍稳定。充分发挥工会贴近职工优势，利用工会宣传阵地，广泛开展政策宣讲，普及防控知识，在微信公众号、网站同步推出抗疫先进人物报道37篇、“助力复工复产 工会积极作为”专栏文章12篇，号召广大职工学习抗疫先进榜样。

畅通线上线下渠道，精准推送就业岗位。积极配合政府、企业开展远程精准推送岗位服务，组织开展“战疫情、稳就业、送岗位”百日网络招聘活动，共计上传各类就业信息828家、职位数2372个，发布用工信息57338条；开通6个线上培训平台，组织3000余名职工参与20多个工种的线上培训；各级工会积极投身“稳就业”、“点对点”促复工等各项工作，投入6万余元资金，协调安排专车42次共计160余辆大巴车，助力5756名职工返岗就业。

紧盯困难职工生活，加大专项帮扶力度。动员全市各级工会、劳动模范协调物资2420余万元，用于困难职工救助、一线人员慰问、疫情防控、职工劳动保护等。督促协调企业为职工提供必要的劳动保护，各级工会为全市249名在档困难职工建立帮扶台账，对号销账、跟踪问效，开展“点亮微心愿”志愿服务活动。截至3月底，已发放74.7万元专项帮扶资金，还有49.4万元专项资金正在发放中。

拓宽法律援助渠道，切实维护合法权益。充分发挥工会干部和律师志愿团优势，定期开展职工队伍稳定风险排查和普法宣传教育活动。开设网上疫情防控法律咨询专线，多渠道提供法律服务。疫情发生以来，开展工会律师团24小时“无接触式”值班，咨询问题629人次，解答职工咨询人数390人。同时，市总工会与市人社局、市工商联和市企业家协会联合下发《关于开展2020年集体协商“集中要约”活动的通知》，指导职工与企业通过集体协商共担责任共渡难关。