办公室：负责市总工会部署工作的协调、督查和服务工作；承担市总工会重要会议和重大活动的组织协调工作；负责全市工人运动和工会工作理论政策的研究工作；负责市总工会确定的调研课题的组织协调工作；协助市总工会领导处理日常工作；负责市总工会统计、文秘、档案、保密、接待、信访等工作。在外事部门的指导下，负责我市工会与有关国家和港澳台工会的联络工作，发展我市同友好国家工会组织的关系。

组织部：指导全市基层工会组织建设，制定基层工会组织建设规划，指导和推进新建企业工会的组建工作，指导基层工会干部队伍和会员会籍管理工作；协助县（市）区党委管理县（市）区工会领导干部，协助市直有关委局和基层党组（党委）管理委局和基层工会的领导干部；负责工会全市代表大会的组织工作；负责市总工会机关及直属单位的人事、机构编制管理和离退休老干部工作；负责全市工会干部教育培训工作。

宣传教育部：负责工会的宣传教育工作。负责制定工会工作宣传教育规划，参与有关职工思想、教育、文体工作政策的制定，指导工会报刊工作和职工文化体育活动；负责劳动模范典型事迹的宣传，组织协调工会各项重点工作的宣传和精神文明创建活动；调查研究和反映职工的思想状况；负责与新闻单位的联络和工会新闻发布工作。

生产保护部：指导全市工会实施群众性经济技术创新工程；承担全国、省劳模、“五一”劳动奖章、奖状获得者推荐和市劳模、“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选、表彰和管理工作；指导和推动职工技术协作工作。参与有关劳动安全卫生法规、政策的研究和拟定；参加职工重大安全伤亡事故和严重职业危害的调查处理；市级新建生产性工程项目的劳动卫生设施的审查验收；指导全市工会参与职工劳动安全卫生的培训教育工作和开展群众性劳动安全卫生活动。

保障工作部：参与有关职工劳动就业、收入分配和社会保险政策法规草案的研究与拟定；参与涉及职工切身利益的社会救济、物价、住房等政策的制定；指导和组织实施送温暖工程，维护特困职工和困难职工群体的合法权益；参与退休职工有关政策的研究和拟定；负责职工疗养事业的规划、管理和指导。

协助政府相关职能部门制定和落实维护农民工合法权益的政策、规定和措施；指导和参与维护农民工合法权益及侵害农民工合法权益重大事件的调查处理；协助政府相关部门检查用人单位落实农民工政策、规定和措施执行情况；开展农民工技能培训，培养树立农民工先进典型及劳动模范；负责对困难农民工的生活、就业、子女教育等问题进行救助帮扶，协助工会组织部门开展建会工作；协助工会组织部门做好外出农民工会员发展工作；加强与外地市工会及相关部门的沟通协作，负责联系、协调、处理三门峡籍外出务工的农民工的维权工作。

女工部：参与有关女职工合法权益特别是特殊权益的政策法规草案的研究和拟定；指导维护女职工合法权益工作；负责工会女职工工作的理论政策研究；负责女职工组织建设的研究和指导；参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理。

民主管理部：负责指导职工民主参与、民主管理和民主监督工作；推动基层工会坚持和发展职工代表大会制度；负责推广厂务公开的日常工作；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；推动工会组织建立平等协商、集体合同和监督保证机制；研究提出工会开展平等协商、签订集体合同的指导意见；指导集体合同与工资集体协商工作；指导和推动工会组织参与建立劳动关系三方协调机制。

维权部：负责指导各级工会维护职工合法权益工作；参与有关职工合法权益的政策和法规草案的研究拟定和实施监督；参与重大劳动争议案件和侵害职工合法权益事件的调查处理；负责市总工会的法律咨询、法律援助和职工来信来访的接待处理；指导各级工会法律援助与服务工作；配合有关部门作好法律工作人员的培训和普法宣传工作。

经费审查：研究制定工会的财务管理体制和财务制度；负责市总工会经费的预决算；审批市总工会机关及有关直属单位经费的预决算；管理市总工会留成工会经费；负责职工劳动福利事业财务工作的政策指导和监督；负责工会资产管理。

制定有关工会经费审查监督规章制度；指导全市工会经费的审查监督工作；负责对市总工会机关及直属单位和各县（市）区工会财务预决算和经济活动的审计；负责对工会经费和各项基金使用情况的监督检查；负责市总工会直属企事业单位法人代表任期经济责任审计和领导干部的离任审计；承担市总工会经费审查委员会的日常工作。研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度、规定和发展规划；负责对工会兴办的职工劳动福利事业的指导、协调工作。

机关党建：负责市总工会机关和直属单位的党群工作。

职工困难帮扶中心：负责对困难职工进行职业介绍、创业培训、困难救助、法律维权等，为困难职工提供“一站式”服务。