疫情就是命令，防控就是责任。面对我市突发疫情，职工权益保障工作组认真贯彻市委市政府和市疫情防控指挥部要求，结合工会职能，聚焦主责主业，迅速行动，主动担当作为，切实为职工做实事、解难事，落地落细市总工会党组的具体要求，助力疫情防控有序展开。

一、分工明晰重落实

职工权益保障工作关切着全市职工特别是困难职工的生产生活。市总党组书记、常务副主席胡家群高度重视，多次了解工作进展情况。工作组按照市总总体安排，结合权益保障和中心两部门工作职责，要求全体人员要履职尽责，在做好金秋助学、就业、职工服务平台维护等工作的基础上，要服从服务于市总工作大局，凝心聚力，以实际行动践行工作组的各项职责。 

二、志愿服务冲在前

职工权益保障工作组干部以“双包双联”活动为抓手，率先垂范、身先士卒，积极投身到疫情防控的各项工作中，起到了良好的示范带头作用。市总党组成员、经审委主任李骏在市一集中隔离点工作，统筹负责该点的人员转运、消毒防控、后勤保障、医疗观察、人文关怀、信息联络等全面工作，在阻击战的最前沿践行着党员铮铮誓言。市总二级调研员张秀云亲力亲为，靠前指挥，千方百计协调解决物资采购、运输、消杀等相关问题。权益保障部部长陈国宏一人身兼数职，在做好本部门工作具安排的同时，克服物资紧缺、人员少等不利因素，积极参与到市委组织部开展的“送温暖”活动中去，联合向市直机关企事业单位值守的老旧小区卡点捐赠1000件军大衣，并于8月30日上午经过消杀后，由市总工会党组书记、常务副主席胡家群带队送到老旧小区卡点执勤志愿者手中，为一线工作人员送去组织和工会温暖。中心主任赵春自全域静态管理以来，始终坚守老旧小区卡点十余天，协助小区核酸检测、维护小区秩序和物资保障、搬运、分发等繁杂的工作，牢牢守住疫情防控的“第一道”防线，实现小区安全、有序、高效管理。

在领导干部的示范带动下，权益保障工作组全体职工积极参与，认真落实市委和市总疫情防控领导小组的要求，就地转化为所在小区党员志愿者，主动投身疫情防控工作，始终坚守在本小区及老旧小区值守点开展志愿服务工作。中心曾烨晗作为全市党员突击队前往车站街道7个老旧小区，协助开展核酸检测工作，日扫码800余人次.......他们，用行动在基层一线筑起了一面疫情“防护墙”。

三、帮扶工作不停歇

静态管理期间，权益保障工作组一是对市本级困难职工摸排情况进行全面统计汇总，主动掌握困难职工的生活状况和家庭实际困难，为下一步工作开展打好基础。二是要求各县市（区）对本地、本单位一线抗疫工作人员和困难职工开展不同形式的慰问活动并做好信息和数据的统计报送。湖滨区、灵宝、示范区、卢氏等县区、基层工会对一线卡点人员、志愿服务队干警家属等分别进行慰问，并送去了方便面、火腿肠、牛奶等防疫和生活保障物资。三是以电话、微信等方式解答各县市（区）及基层工会就帮扶系统使用操作、金秋助学、困难职工申报等政策咨询，畅通困难职工诉求渠道，以实际行动全力做好困难职工的关心关爱工作。

目前，职工服务中心已做好市本级困难职工子女金秋助学资料的收集整理及市本级困难职工的生活救助准备工作；组织近2000名职工在参加省产业工人工作情况线上调研问卷的同时，及时了解各基层单位职工特别是困难企业、困难职工的生活情况。中心主任赵春带领工作人员完成对居住在湖滨区的市本级困难职工基本情况的摸排。

四、招聘活动解难事

按照三人社函（2022）258号文件五部门下发的《关于开展2022年金秋招聘月》活动的通知要求，通过微信工作群、邮件方式对此项工作进行安排部署。要求各县市（区）总工会、各基层工会要加强协调配合，精心组织实施，重点摸清因疫情影响较大的民营企业、中小微企业、制造业等行业的用工需求，为招聘月活动提供真实有效的相关材料，此项工作正在有序推进。

五、平台传递正能量

充分发挥三门峡职工服务平台宣传、引领作用，做好疫情防控先进事迹的宣传报道。要求各县市（区）总工会及时总结本辖区以及各基层单位在疫情防控期间的先进典型，并及时上传到服务平台，把握正确舆论导向，传递抗疫正能量，做到抗疫与工作两不误、共推进。