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三门峡市总工会召开2022年集体协商“集中要约”活动总结会
作者:市总保障部    发布于:2022-06-10 08:50:27    文字:【】【】【

 

69日,三门峡市总工会召开2022年集体协商“集中要约”活动总结会议。市总工会主管领导和各县市区总工会主管集体协商工作的副主席、权益保障部部长、专职集体协商指导员和部分集体协商典型案例单位负责人参加了会议。

会议首先听取了各县(市、区)总工会、市城乡一体化示范区工会联合会、市经济技术开发区工会办事处关于开展集体协商“集中要约”活动取得的成果、采取的措施、特别是在维护新就业形态劳动者权益工作中存在的问题以及解决问题的办法等情况的报告;会议安排8个集体协商主体单位进行了集体协商经验交流。会议对全市集体协商“集中要约”活动工作目标完成情况进行了通报。

市总工会党组成员、经审委主任李骏出席会议并发表讲话。他表示:集体协商“集中要约”活动的目的是构建企业和谐劳动关系,而协调劳动关系是工会义不容辞的社会责任。全市各级工会在推进集体协商“集中要约”活动中提高站位、强化领导,提前部署,引导企业和职工在集体协商制度框架下就涉及双方利益等重大事项进行协商,收到了良好的社会效果。今年的“集中要约”活动中,各级工会高度重视新就业形态劳动者群体的权益维护工作,积极探索新就业形态集体协商模式,成功举行了三门峡市快递行业集体协商会议,签订了快递行业集体合同。

据了解,按照河南省总工会、省人力资源和社会保障厅、省企业联合会/省企业家协会、省工商业联合会关于开展2022年集体协商“集中要约”活动的要求,今年三门峡市的集体协商“集中要约”活动于3月初开始,5月底结束,为期3个月。通过活动,全市发出集体协商要约书956份,收到应约书936份,覆盖企业4662家、职工181907人。

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