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中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划(六)
作者:    发布于:2021-09-09 09:59:21    文字:【】【】【

十一、坚持以党的政治建设为统领,提高工会工作能力和水平

41.全面加强工会系统党的建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。坚持以党的政治建设为统领,牢固树立政治机关意识,推进模范机关建设,严格执行重大事项请示报告制度,确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署在工会系统有效落实落地。健全完善理论武装长效机制,综合运用党组理论学习中心组学习、工会干部教育培训、党校和工会院校学习、网络学习培训等平台和载体,探索构建理论学习培训制度体系和成果评价体系。扎实开展党史学习教育、理想信念教育和中国工运史教育,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。加强工会系统基层党组织建设,做好发展党员和党员教育管理工作。坚持党建带工建,积极探索“互联网+党建”工作模式,构建党建和工会业务工作深度融合的长效机制,全面强化基层党组织的政治功能和组织力。坚持全面从严治党,推动各级工会领导干部认真落实全面从严治党的主体责任、管党治党的政治责任。突出抓好政治监督,健全内部巡视制度机制,用好“四种形态”,持之以恒正风肃纪反腐。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,全面检视、靶向纠治“四风”,坚决防止反弹回潮。落实为基层减负各项规定,建立健全联系服务职工长效机制。

42.深化工会干部队伍建设。坚持把好干部标准贯穿各级工会干部选育管用全过程,建设忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。坚持党管干部原则,突出政治标准,严把政治关、能力关、廉洁关,建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。优化工会领导机关领导班子配备,增强整体功能。发现培养选拔优秀年轻干部,加强对处级以下年轻干部的教育管理监督,拓宽来源渠道,加大年轻干部轮岗交流力度,做好挂职援派工作。完善优秀年轻干部人选库。加大工会干部管理监督力度,健全干部考核评价机制,推进工会干部监督制度化规范化建设,逐步形成适应工会机关实际的干部监督制度体系。按照有关规定做好工会干部双重管理工作。深化工会干部教育培训,2024年召开全国工会干部教育培训工作会议,研究制定全国工会干部教育培训五年规划,编写学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述教材、中国工运史教材,建强用好全国工会干部教育培训网。

43.不断拓宽工会理论研究新路子。坚持把开展工会理论研究和调查研究作为重大任务,列入各级工会领导机关重要议事日程,构建上下结合、内外协作、整体推进的全方位研究格局。突出把深入学习和研究阐释习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要任务,每年举办学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述理论研讨会。加快构建中国特色工会学理论体系和工会干部培训教学体系,推进工会与劳动关系领域学科建设。加强工会研究阵地和智库建设,加强工会研究队伍建设,推出一批有深度、有价值、有分量的研究成果。县级以上工会领导机关要加强中长期工会理论研究与建设规划,每年制定年度研究计划,对本级工会理论研究和调查研究工作进行统筹安排。加大理论研究成果交流推广力度,推进应用转化,推动形成工作性意见、转化为政策制度、上升为法律法规。

十二、加强规划落实的组织保障

44.加强组织领导。各级工会要把落实规划摆上重要工作位置、列入重要工作日程,坚持主要领导亲自抓、负总责,加强统筹协调,落实责任分工,及时研究解决规划实施中的重大问题。要把推进规划落实情况纳入对工会领导班子和领导干部的考核体系,抓好过程管理和目标考核,层层传导压力,逐级压实责任。各级工会要按照规划统一部署,结合当地实际制定实施方案,逐条逐项细化举措,明确落实规划的时间表、路线图和任务书,坚决避免“有部署、无落实”现象。坚持系统观念,注重传承创新,认真对照规划目标任务,对接已经出台的专项工作规划、结合已经部署的各项改革任务统筹抓好规划落实。

45.加强支撑保障。各级工会要围绕规划确定的目标任务,建立健全规划落实的支撑保障机制,合理调配工作力量,建立多元化投入保障体系,加强预算保障,把更多资源力量用到重要领域、重点任务和关键环节。各地工会要积极主动作为,加强调研检查,推动规划落实纳入当地经济和社会发展总体规划落实的“大盘子”,努力实现一体部署、一体推进、一体检查。要依托工会系统研究平台阵地,发挥系统内外专家智库作用,围绕规划落实中的重大问题开展调查研究,为落实规划提供理论支撑和专业支持。

46.加强总结推广。要建立规划落实情况的督促检查和工作通报制度,适时对目标任务完成情况开展调研检查,对工作进展情况、典型做法经验等进行通报,鼓励先进、鞭策后进。根据形势变化和工作要求,定期评估工作进展成效,做到一年一评估,以钉钉子精神一抓到底、抓出成效,增强规划落实的系统性和实效性。加强对规划的阐释解读,将规划作为工会干部教育培训的重要内容,引导广大工会干部全面准确理解规划、自觉推动落实规划。发挥工会系统媒体阵地作用,积极回应与规划有关的社会关切,结合调研督导、送教到基层等,以职工群众喜闻乐见、易于接受的形式,做好规划内容的宣传宣讲,凝聚广泛共识,争取各方支持,营造良好氛围。

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