按照《河南省总工会、河南省人力资源和社会保障厅、河南省企业联合会/省企业家协会、河南省工商业联合会关于开展2021年集体协商“集中要约”行动的通知》和河南省总工会关于印发《河南省总工会2021年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”》的通知精神，2021年3月24日 — 25日，三门峡市总工会举办2021年三门峡工会权益保障工作暨集体协商职工方代表培训班。

参加这次培训班的有：各县市区主管权益保障工作的副主席、权益保障部部长、专职集体协商指导员；市属各系统、规模以上企业工会主席、负责集体协商工作的负责同志、参加集体协商的职工方首席代表及经职代会（职工大会）民主选举或推荐的职工方协商代表共计116人。

三门峡市总工会三级调研员吴英民主持培训班开班仪式；市总工会党组书记、常务副主席胡家群在开班仪式上讲话。他指出，2020年，我市工会充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，把通过协商解决疫情防控期间劳动关系领域的问题作为集体协商工作的主要任务，各级工会积极引导职工树立大局意识，与企业同舟共济、共渡难关，支持企业复工复产稳定劳动关系，助力企业稳就业稳生产，在全市各级工会的共同努力下，我市集体合同签订率达96%以上。2020年，我市将培育区域性集体协商典型作为解决中小微企业难以开展集体协商问题的重要突破口，把培育区域集体协商典型作为市级层面集体协商工作的重点，三门峡经济开发区区域集体协商被全国总工会评为2020年全国十大优秀案例，这是继我市黄金行业、劳务派遣行业集体协商被全国总工会评为典型案例后，第三次入选全国总工会集体协商典型案例。

胡家群指出，在2020年疫情防控期间，为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，我市制定出台11项具体工作措施，开展线上线下技能培训4.2万余人次，发布就业岗位信息96535个，举办网上招聘会196场，惠及用工企业2236家；为助力企业有序复工复产，安排专车42次160辆大巴，接送职工5756人，为企业复工复产提供了有力保障；对在档困难职工开展各类救助575人次，发放专项帮扶资金522.3万元；救助困难职工和困难农民工子女831名，发放助学资金189.295万元；开展“微心愿”认领活动，169名在档困难职工微心愿全部得到实现；制定16项措施助力脱贫攻坚，为每位会员增加500元农产品消费的政策，促进消费扶贫金额达1.2亿元；开展帮助对口援疆地区销售瓜果专项行动，价值58万元；实施农村困难群体技能培训促就业行动和“农民工求学圆梦行动”，线下培训农民工6500人；持续开展户外劳动者驿站建设，建成驿站300余个；推进环卫工人免费早餐工程，为环卫工人举办专场文艺演出，为困难环卫工人发放帮扶慰问金，让他们感受到党和政府的温暖。

胡家群还就2021年全市的集体协商工作提出了要求。

河南省总工会权益保障部副部长方帮建在培训班上进行集体协商政策解读。

市集体协商专家指导组组长王俊生对培训学员进行产业工人队伍建设改革与集体协商等相关知识讲解。