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关于做好困难职工解困脱困建档立卡和困难职工情况核查工作的通知
作者:保障工作部    发布于:2016-09-27 10:01:28    文字:【】【】【

各县(市)区总工会,开发区工会办事处,市产业集聚区工会联合会,市直机关工会,市属各系统、各基层工会:

  为贯彻落实《河南省工会困难职工解困脱困工作实施方案》(豫工办〔201624号),精准识别困难职工,做好建档立卡工作,现就有关事项通知如下。

  一、工作目标

  通过建档立卡,对困难职工进行精准识别,了解困难状况,分析致困原因,摸清帮扶需求,明确帮扶主体,落实帮扶措施,实施动态管理,进行考核问效。市、县两级工会要按照困难职工标准(市区目前标准为家庭人均月收入690元)于20161031日前全面完成建档立卡和困难职工情况核查工作,并同时报送新建档的困难职工,此后进行动态管理。

二、方法步骤

按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则,为困难职工建立档案,并向其发放联系卡。

(一)明确标准和范围。各县(市)区总工会要按照《实施方案》要求,结合各自实际,科学界定解困脱困对象。

(二)摸底调查。各基层工会(单位、镇街、社区工会)对本辖区职工进行调查摸底,详细核查,掌握困难职工实际情况,认真填写并核查《困难职工档案表》和承诺书等相关信息。对于符合建档条件的职工,各基层工会要按照建档的相关要求和具体程序,将其纳入困难职工档案,并同时填报《困难职工档案表》和承诺书。

(三)对象公示。依据困难职工申请,确定拟建档人员,在单位和居住较为集中的区域进行不少于5个工作日的公示。

(四)审批建档。各级工会要对同级的困难职工档案进行审批,市级工会对电子档案进行经常性抽查核实。

(五)制定计划。基层工会在上级工会指导下,确定帮扶责任人。由基层工会和帮扶责任人结合困难职工需求和实际,与困难职工一起制定帮扶计划和帮扶措施,填写《困难职工档案表》和承诺书,由困难职工签字确认;发放《困难职工解困脱困联系卡》,建立帮扶台账。

(六)数据管理。建档工会将《困难职工档案表》信息完整录入帮扶工作管理系统,并对困难职工信息及时更新,实现档案动态调整。

 三、工作要求

  (一)加强组织领导。各级工会要高度重视困难职工解困脱困工作,主要负责同志要亲自抓,精心组织部署,加强指导协调,要抽调专业水平高、责任心强的人员从事此工作。

  (二)强化宣传培训。各级工会要按照全国总工会的统一部署,加大宣传培训力度。要把建档立卡工作的目的和要求、识别标准、识别程序等相关政策宣传到基层工会和困难职工身边。要认真组织各类业务培训,确保建档立卡工作规范有序。

  (三)严格督促检查。各级工会要把建档立卡作为困难职工解困脱困的基础性工作,抓实关键环节,严格督促检查,确保工作进度和质量。

各县(市)区总工会于10月底前将建档立卡情况报市总工会保障工作部。

附件:1、困难职工档案表

2、三门峡市困难职工申请家庭经济状况核对诚信承诺和授权委托书

   3、困难职工解困脱困联系卡

  

                         三门峡市总工会

2016918

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